按现行法律规定，旷工可以如何处罚？ |
| 分类：从业心得 时间：(2016-07-26 14:47) 点击：230 |
按现行法律规定，旷工可以如何处罚？ 一、旷工期间，不发给工资（没有劳动自然没有报酬）； 二、由于旷工是不假缺勤，可能给单位造成直接经济损失，可以按依法制定的规章制度和 劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定扣发工资赔偿损失； 三、进行批评教育； 四、达到单位依法制定的规章制度规定的天数，可以按劳动合同法第三十九条（二）款规定解除合同。 这里要注意的是，所谓依法制定的规章制度，指规章制度内容没有违法法律规定、经过职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定，并向全体员工进行了公示。
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